Seleccione un Experimentado Discriminación en el Empleo Abogado
Si usted o alguien que usted conoce ha sido víctima de discriminación en el empleo, es importante buscar ayuda legal tan pronto como sea posible. Un abogado experimentado puede revisar su caso y le asesoramos sobre el mejor curso de acción. En La Última Firma de abogados, contamos con un equipo dedicado de discriminación en el empleo de los abogados que están dispuestos a luchar por la justicia en su nombre.
Si usted cree que usted ha sido víctima de discriminación en el empleo, usted debe hablar con uno de nuestros abogados con experiencia. La discriminación en el empleo puede ser difícil de probar, pero un abogado experimentado sabrá cómo construir un caso fuerte.
Nuestros abogados pueden ayudarle a averiguar si usted hace y cuáles son sus próximos pasos. Siga leyendo para entender sus opciones y otros tipos de discriminación La Mejor Firma De Abogados puede ayudarte a entender.
Tienen Sus Derechos Protegidos
La protección de sus derechos, es de suma importancia, especialmente en la política y corporativa de los contextos donde la ley estatal y federal brinda a las personas de ciertas protecciones. Afortunadamente, aquellos que sienten que sus derechos han sido violados pueden recurrir a Los Ángeles discriminación abogados para defender sus intereses.
La ciudad está llena de profesionales representantes legales que se especializan en la representación de los veteranos de guerra discapacitados y otros se enfrentan a la discriminación, el acoso, y la injusticia en el trabajo o en otros lugares. Quieres a alguien a tu lado que se comunicará con usted a cualquier nueva información o actualizaciones que se descubren. Con la ayuda de nuestro abogado con experiencia, usted será capaz de garantizar la justicia que se merece por tener su situación evaluada por personal capacitado de asesoría jurídica.
No esperes más! Ahora es el momento para que sus derechos sean plenamente protegidos. Póngase en contacto con nosotros hoy para una consulta gratis.
Discriminación En El Empleo Abogado De Ayuda
Nuestro discriminación en el empleo que los abogados pueden ser muy valiosos cuando se trata de luchar contra la discriminación ilegal. Existen leyes federales que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo basada en la identidad de género, edad, raza, etnia y discapacidad. Estos federal de discapacidad ley para proteger a los individuos de las acciones adversas basándose únicamente en el enumerado protegida de los estados. Por desgracia, todavía ocurre y si es necesario, vamos a llevar su caso a juicio para obtener el mejor resultado posible.
Un experimentado discriminación en el empleo abogado estará familiarizado con las leyes federales y estatales que ayudan a proteger a las personas en sus derechos a la justicia. Con el derecho fiscal, un individuo tiene una mejor oportunidad de recibir la satisfacción de experimentar una situación injusta debido a las prácticas discriminatorias basadas en una característica protegida. En tales casos, tener sonido asesoramiento jurídico y la representación puede hacer toda la diferencia entre el éxito y el fracaso!
Los diferentes Tipos de Discriminación en el Empleo
La discriminación en el empleo puede tomar muchas formas, pero, en términos generales, es cualquier forma de desigualdad de trato basadas en la orientación sexual, el origen nacional, la situación de empleo de los servicios uniformados, el trastorno de estrés postraumático (TEPT), o el acoso sexual.
Sin embargo, la discriminación sigue asolando el lugar de trabajo a pesar de los esfuerzos para combatirlo. Es clave para los empleadores y empleados por igual a ser consciente de los tipos de conductas discriminatorias que pueden ocurrir en el lugar de trabajo de modo que se pueda actuar en consecuencia. En particular, los empleadores deben asegurarse de que su personal esté adecuadamente capacitado en la identificación de los actos de discriminación y de reaccionar rápidamente y de forma adecuada en estos casos.
La Discriminación Racial
Aquí, en El Último de la Firma de la Ley, nos dedicamos a estar de pie en contra de cualquier forma de discriminación racial en el lugar de trabajo. California tiene estrictas leyes contra la discriminación de que han sido diseñados con las víctimas como usted en mente y si usted se siente como si usted ha experimentado la discriminación racial en el trabajo, es fundamental contactar a un abogado de inmediato. Entendemos como emocionalmente tratando de esta situación puede ser para los afectados por tal injusticia.
La Ley Federal Relativa A La Discriminación
En nuestra empresa, nos dedicamos a ayudar a las víctimas de discriminación bajo la ley federal. Entendemos las complejidades involucradas en la presentación de una queja o acción civil en el Título VII del Acta de Derechos Civiles y otras leyes aplicables.
Nuestros abogados están equipados con el conocimiento y los recursos necesarios para conseguir la justicia para usted o su ser querido.
Las Horas Extraordinarias No Se Calcula
Si usted siente que su mala clasificación, de represalias o de terminación injusta es injusto, nuestros abogados están aquí para ayudar. Haremos todo lo que esté en nuestro poder para proteger todos sus derechos y crear un plan adaptado específicamente a sus necesidades. No dude en contactarse si usted cree que ha sido discriminado en ninguna manera; la justicia espera!
El Gobierno Local a los Empleadores Discriminar en Diversas Áreas
Nuestros abogados tienen amplia experiencia en el manejo de los casos en contra de diversas entidades gubernamentales, incluyendo la Ciudad de Los Ángeles, Estado de California de las Universidades, y los distritos de escuelas públicas.
Monitoreamos los gobiernos locales para detectar cualquier signo de discriminación o acoso basado en raza, género, religión, orientación sexual o discapacidad. A la vanguardia de nuestra misión es asegurar que los empleadores son responsables de sus acciones. No aceptaremos nada menos que eso.
La Discriminación Por Edad
Cuando las empresas toman decisiones en la contratación, promoción y jubilación basados únicamente en la edad, se viola la Discriminación por Edad en el Empleo de la Ley. Vamos a luchar con fuerza para asegurarse de que todos los empleados independientemente de su edad reciban un trato equitativo y el respeto por la ley.
El Acoso Sexual
Tomamos cualquier caso de acoso sexual en serio y asegúrese de que el autor es responsable de sus acciones.
Igualdad De Oportunidad De Empleo De La Comisión
La EEOC (Equal Employment Opportunity Commission) es la agencia gubernamental responsable del cumplimiento de las leyes que hacen es ilegal discriminar a un solicitante de empleo o empleado, a causa de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o información genética. Vamos a trabajar con la EEOC para garantizar que los empleadores son responsables cuando violan federal y del estado de las leyes de empleo.
Sus Derechos Son Importantes Para Nosotros!
Aquí en nuestra empresa, somos apasionados sobre la protección de los derechos de toda persona que ha sido discriminado debido a su raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), la condición de discapacidad, información genética, la ascendencia o nacionalidad.
Somos conscientes de que la intolerancia puede conducir a un ambiente de trabajo cargados de hostilidad y onerousness para personas que sufren de este tipo de tratamiento.
Estamos comprometidos a brindar a las personas en necesidad de protección frente a la discriminación y el apoyo a ellos a través de cualquier acción legal necesaria. Nos aseguraremos de que usted obtenga la compensación y la justicia que se merece. LLAME en (818) 821-8777 o envíenos un correo electrónico AHORA en [email protected].
Preguntas Frecuentes
¿Cómo puedo demandar a los militares para la discriminación?
Si usted ha sido víctima de discriminación en el ejército, usted debe ponerse en contacto con nosotros para discutir sus opciones durante sus consultas gratuitas. Nuestros abogados pueden ayudar a evaluar si usted tiene una reclamación válida y asesorar sobre los pasos adicionales necesarios para emprender acciones legales.
¿Cómo se puede demostrar la discriminación en el empleo?
Demostrando la discriminación en el empleo puede requerir la recolección de pruebas, tales como correos electrónicos, documentos, testimonios de testigos, o de otros medios de prueba que pudieran ser relevantes para su caso. Nuestros abogados le ayudará a revisar los hechos y las pruebas a construir una fuerte demanda de discriminación.
Cuánto tiempo se tarda en resolver una demanda por discriminación?
La longitud de tiempo que se necesita para resolver una demanda por discriminación puede variar dependiendo de la complejidad del caso y de otros factores. Por lo general, si se llega a un acuerdo, que puede durar desde unas pocas semanas a varios meses para que se complete el proceso. Si su caso va a juicio, el proceso completo puede tomar hasta un año o más.
¿Qué es la ley contra la discriminación en Los Ángeles?
La Justa de California Ley de Empleo y Vivienda (FEHA) es la ley de Los Ángeles, que prohíbe la discriminación en el empleo, vivienda, servicios públicos, y otras áreas. Se aplica a los empleadores con cinco o más empleados y cubre todos los aspectos del empleo, incluyendo la contratación, promoción, despido, sueldo, beneficios, capacitación, acoso, y represalias.
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