Encuentre al abogado laboral adecuado, Los Ángeles

Si está buscando abogados laborales en Los Ángeles, CA o San Diego, ha venido al lugar correcto. En el El Ultimo Bufete de Abogados, estamos especializados en todas las áreas del derecho laboral y laboral. Nuestra firma de abogados laborales entiende que estos pueden ser tiempos difíciles para usted y sus seres queridos, y queremos ayudarlo en cada paso del camino.

Nuestros abogados laborales tienen años de experiencia representando a empleados y empleadores en los tribunales, y sabemos lo que se necesita para obtener los mejores resultados posibles cuando se trata de casos relacionados con el empleo. No pase por este proceso solo: llámenos hoy marcando 818-821-8777!

Leyes de California

Las leyes federales y de California prohíben a los empleadores discriminar a los empleados por determinadas características, como raza, género, origen nacional, edad, orientación sexual y discapacidad. California tiene varias leyes estatales que brindan protecciones adicionales a los trabajadores, incluidas leyes que establecen requisitos de salario mínimo, garantizan el pago de horas extras y otros acuerdos laborales. Si la agencia gubernamental no puede resolver su problema y reembolsar sus pérdidas, una demanda podría ser el siguiente paso en el proceso. 

Si cree que su empleador ha violado alguna de estas leyes, no dude en contactarnos para discutir sus opciones legales con un abogado laboral con experiencia.

Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA)

Según la ADEA, los empleadores no pueden discriminar por edad a los empleados que tienen 40 años o más.

Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades prohíbe la discriminación y garantiza la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidades en el empleo, los servicios gubernamentales estatales y locales, los alojamientos públicos, las instalaciones comerciales y el transporte.

Beneficios laborales

Si cree que le negaron beneficios como vacaciones, pago de horas extras o licencia médica, nuestros abogados pueden ayudarlo. Entendemos las legalidades de los beneficios laborales y lucharemos para asegurarnos de que reciba lo que se merece.

Ley de Igualdad Salarial (EPA)

La Ley de Igualdad Salarial exige que los empleadores paguen el mismo salario por el mismo trabajo, independientemente del sexo.

Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)

La Ley de Normas Laborales Justas establece las reglas que los empleadores deben seguir en lo que respecta a salarios, pago de horas extras y otros asuntos laborales importantes.

Ley de licencia médica y familiar (FMLA)

Según la Ley de Licencia Familiar y Médica, los empleados elegibles pueden tomar hasta 12 semanas de licencia no remunerada y con protección laboral por razones familiares y médicas específicas.

La Ley de Derechos Familiares de California exige que los empleadores proporcionen licencia por el nacimiento de un hijo sin temor a perder el trabajo si el empleador tiene 50 empleados o más. Los empleadores con cinco o más trabajadores deben proporcionar una licencia razonable de hasta cuatro meses por embarazo, parto o una condición médica relacionada.

Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA)

La NLRA otorga a los empleados el derecho a sindicalizarse, negociar colectivamente para obtener mejores salarios o condiciones laborales y participar en actividades que apoyen a un sindicato.

Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WOSHA)

La WOSHA de 1988 es una ley laboral estadounidense que protege a los empleados, sus familias y comunidades al exigir que la mayoría de los empleadores con 100 o más empleados proporcionen una notificación con 60 días calendario de anticipación sobre los cierres planificados y los despidos masivos de empleados.

Título VII de la Ley de Derechos Civiles

El Título VII prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo u origen nacional. Esto incluye decisiones laborales basadas en estereotipos y suposiciones sobre las capacidades, rasgos o desempeño de individuos de ciertos grupos raciales. La discriminación laboral es algo real y le ayudaremos a combatirla.

En el El Ultimo Bufete de Abogados, nuestros abogados laborales calificados de Los Ángeles pueden ayudarlo a comprender y proteger sus derechos legales bajo cada una de estas leyes, así como cualquier otra ley laboral federal o estatal aplicable. Nuestros abogados laborales también pueden brindarle asistencia si cree que su empleador ha violado uno o más de estos estatutos.

Si se encuentra en Los Ángeles o San Diego y cree que puede tener un reclamo de derecho laboral válido, no espere y comuníquese hoy con un abogado laboral local para una consulta gratuita en (818) 821-8777.

Ley de seguridad y salud en el trabajo

El 29 de diciembre de 1970, el presidente Richard Nixon promulgó la Ley Williams-Steiger de Seguridad y Salud Ocupacional, que otorgó al gobierno federal la autoridad para establecer y hacer cumplir estándares de seguridad y salud para la mayoría de los trabajadores del país.

Necesita un abogado laboral con experiencia en Los Ángeles

¿Existe una atmósfera de desequilibrio en el lugar de trabajo? ¿Podría deberse a su edad, orientación sexual, identidad de género u origen étnico, o es otro factor el culpable? No deje pasar el trato injusto sin hablar. Los empleadores deben tratar a todos por igual, ¡independientemente de sus antecedentes y creencias! Por eso es importante la legislación laboral. Las violaciones de la legislación laboral son un gran problema.

En el El Ultimo Bufete de Abogados, nuestro Abogados laborales de Los Ángeles tener la experiencia legal y los conocimientos necesarios para representar a clientes cuyo empleador viola cualquier ley laboral federal o estatal. Los abogados laborales calificados de nuestras oficinas legales comprenden las complejidades de la legislación laboral y pueden ayudarlo a navegar estos temas delicados. Contamos con un equipo especializado en casos de derecho laboral.

Nuestros abogados laborales se dedican a brindar asesoramiento legal excepcional en todas las áreas de la ley laboral de California, incluida la discriminación por discapacidad, reclamos salariales y horarios, despido injustificado, represalias, acoso laboral y más.

Disputas salariales y horarias

¿Le pagan menos del salario mínimo o le niegan el pago de horas extras? o ser Negó su reclamo de compensación laboral.? ¡Podemos ayudar! Nuestros abogados de derecho laboral comprenden las leyes laborales involucradas en un reclamo de salarios y horas, y estamos aquí para luchar por usted.

Discriminación en el lugar de trabajo

Si ha experimentado algún tipo de discriminación en el lugar de trabajo, incluida discriminación por edad, género, raza o discapacidad, estamos aquí para ayudarlo. Nuestros abogados de derecho laboral comprenden las complejidades de la ley y lucharán para proteger sus derechos.

El Acoso Sexual

El acoso sexual en el lugar de trabajo es inaceptable y no debe tolerarse. Entendemos las leyes de acoso que lo protegen del acoso sexual y lucharemos para garantizar que sus derechos estén protegidos.

Beneficios de desempleado

Si su empleador lo ha despedido o despedido injustamente, es posible que tenga derecho a recibir beneficios por desempleo. Sin embargo, presentar un reclamo y lidiar con la burocracia del Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD) puede resultar intimidante y llevar mucho tiempo. Deje que nuestros abogados lo ayuden a presentar su reclamo y obtener los beneficios que se merece.

Contratos y acuerdos de indemnización

Cuando se trata de contratos, necesita un abogado con experiencia que comprenda las leyes laborales de California y pueda garantizar que sus intereses estén protegidos. Nuestros abogados laborales revisarán cualquier contrato o acuerdo de indemnización que pueda tener para asegurarse de que obtenga un trato justo.

Despido injustificado

Si ha sido despedido injustificadamente, es importante que consulte a un abogado laboral con experiencia lo antes posible. Nuestros abogados lo ayudarán a determinar si tiene o no un caso. También podemos guiarlo a través del proceso de presentación de un reclamo por despido injustificado y ayudarlo a garantizar que sus derechos estén protegidos.

Acoso y represalias

Nadie debería tener que soportar acoso o represalias en el lugar de trabajo. Si ha sufrido acoso o represalias, nuestros abogados pueden ayudarle a comprender sus derechos y emprender acciones legales si es necesario.

Discriminación

Nuestros abogados se dedican a proteger a los trabajadores de la discriminación en el lugar de trabajo. Trabajaremos con usted para revisar cualquier evidencia de discriminación o acoso y determinar si tiene un reclamo legal válido. Si es así, podemos ayudarle a presentar un reclamo ante la agencia correspondiente y proteger sus derechos.

Residentes de California, si creen que su empleador los ha discriminado de alguna manera, no duden en contactarnos para obtener una consulta gratis sobre sus derechos como empleado. Podemos tener un abogado laboralista con usted lo antes posible.

Contratistas independientes

¿Es usted un contratista independiente que ha sido clasificado erróneamente como empleado? Nuestros abogados pueden ayudar. Entendemos las implicaciones legales de una clasificación errónea y podemos ayudarlo a presentar un reclamo o negociar un acuerdo con su empleador.

Abogados laborales de Los Ángeles que se preocupan

En Ultimate Law Firm, sabemos que personas de todos los ámbitos de la vida se han visto afectadas por la economía cambiante. Entendemos que los empleadores no siempre cumplen la ley y, a veces, se aprovechan de sus empleados. Es por eso que estamos comprometidos a ayudarlo a proteger sus derechos en cualquier situación. Ya sea que esté buscando ayuda para luchar contra el despido injustificado, las horas extra no remuneradas u otras injusticias en el lugar de trabajo, nuestros experimentados empleados de Los Ángeles están aquí para ayudarlo con cualquier caso de derecho laboral.

Luchamos agresivamente para garantizar que nuestros clientes reciban la protección total a la que tienen derecho según las leyes laborales estatales y federales. Nuestros mejores abogados laborales trabajarán con usted en cada paso del camino para garantizar que sus derechos estén completamente protegidos. Descubra usted mismo por qué nuestros clientes anteriores no pueden decir lo suficiente sobre nosotros: llámenos hoy al (818) 821-8777!

Asesoramiento legal honesto de abogados laborales de Los Ángeles

En The Ultimate Law Firm, puede estar seguro de que estamos aquí para brindarle asesoramiento honesto y directo. No endulzamos nada y nos aseguramos de que usted sepa cuáles son sus derechos según la ley para que pueda tomar decisiones informadas sobre su caso. Nuestros abogados tienen un profundo conocimiento de leyes laborales de california, y utilizaremos este conocimiento para garantizar que obtenga el mejor resultado posible.

Hemos manejado con éxito numerosos casos relacionados con despido injustificado, disputas salariales y horarias, discriminación por edad, horas extras no remuneradas, acoso sexual, discriminación por discapacidad, incumplimiento de contrato, lesiones personales y más.

Trabajaremos duro para asegurarnos de que sus derechos legales estén protegidos durante todo el proceso para que pueda seguir adelante con su vida. Ya sea negociando un acuerdo o llevando su caso a los tribunales, nuestros abogados laborales están comprometidos a ayudarlo a obtener la justicia y el recurso legal que se merece.

Si cree que ha sido despedido injustamente o sometido a cualquier forma de discriminación y acoso en el lugar de trabajo, contáctenos hoy al (818) 821-8777 para una consulta gratuita. Revisaremos su caso y le brindaremos asesoramiento legal sólido para que pueda tomar las decisiones correctas y recibir la justicia que se merece.

Póngase en contacto con un abogado laboralista de Los Ángeles hoy

Los abogados de derecho laboral de The Ultimate Law Firm están aquí para ayudarlo a luchar por sus derechos en el lugar de trabajo. Entendemos lo difícil que puede ser desafiar a un empleador, especialmente si es una gran corporación. Nuestro equipo de abogados laborales tiene experiencia y conocimiento en una amplia variedad de asuntos relacionados con la legislación laboral, incluidos despidos injustificados y reclamos por discriminación. Tenemos las habilidades y los recursos necesarios para construir un caso sólido y luchar por sus derechos.

Si ha sido agraviado en el lugar de trabajo, contáctenos hoy marcando (818) 821-8777¡Y permítanos ayudarle a obtener la justicia que se merece! Juntos podemos poner fin a cualquier forma de discriminación o acoso en el lugar de trabajo.